東莞人力資源派遣程序
一、具有獨立法人資格的用人單位與市南方人力資源服務(wù)有限公司簽訂人力資源派遣服務(wù)協(xié)議書；
二、確定派遣員工：
（一）用人單位若已經(jīng)自行招募或雇用的員工，只需將員工的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移到市南方人力資源服務(wù)有限公司。
（二） 委托市南方人力資源服務(wù)有限公司招募員工：
1 市南方人力資源服務(wù)有限公司將根據(jù)用人單位需求，收集派遣人員資料進行篩選、面試；
2 合格人選送用人單位復(fù)試，確定錄用人員名單；
3 對錄用人員進行體檢及必要崗前培訓(xùn)；
（三）由用人單位確定派遣員工，并提供派遣人員確認(rèn)表（加蓋公章）；
三、與符合條件的派遣員工簽訂勞動合同：
（一） 派遣員工提供身份證原件及復(fù)印件、計劃生育證明，本市戶籍人員還得提供失業(yè)證或求職登記卡；
（二）派遣員工填寫市南方人力資源服務(wù)有限公司員工履歷表；
（三）派遣員工與市南方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同：
四、為派遣員工辦理用工、參保手續(xù)，建立員工基礎(chǔ)檔案；
五、勞動關(guān)系的管理：
（一）終止勞動合同：
1 個人原因終止派遣關(guān)系的，提供本人簽名的辭職信，并由用人單位加具意見；
2 單位原因終止派遣關(guān)系的，請出示書面通知，說明終止原因；
（二）派遣員工當(dāng)月參保，要在當(dāng)月25日前最后一個工作日提供個人用工資料；
（三）派遣人員下月停保，要在本月最后一個工作日之前通知。
六、派遣員工工資的發(fā)放。
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