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如何選擇?東莞人才派遣，這三就不可忘記！

　　?東莞人才派遣在入世、國有企業改革轉制加快，多種經濟成分并存的大環境下，國內人才資源配置的市場化，必然帶來人才派遣市場的繁榮。可以預見，近兩三年內，我國以東莞人才派遣為主的智力派遣產業將獲得長足發展。

選擇東莞人才派遣可以從以下三點入手：
1、選擇擁有一定行業背景和資歷的勞務單位
　　各位企業經營者在進行人員務工派遣前，一定要判斷你所選擇的人才派遣公司在業務人員租賃行業中的能力，包括其工作的專業度和溝通時間安排合理性，還有就是對企業經營者的服務態度以及管理情況是否與其描述相符。也可以多對不同勞務公司進行探索了解判斷優質合作對象。

2、選擇注冊資金在合理范圍內的正規勞務公司
　　根據國家法律法規的規定勞務租賃公司的成立是有限制的，因為進行人口租賃公司交易成立人注冊資本不得少于人民幣二百萬元，因此企業經營者在與人才派遣公司進行合作處理時可以先行查看判斷，根據其成立公司時注冊的資本條件得出其是否是值得合作的對象。

3、選擇服務時間長且完整的勞務公司
　　一般對于人才派遣輸送公司來說存在的時間越長說明統一性和專業認可度越高，并且由于公司的從成立到發展需要一段時間因此更能夠認證這一觀點，而且這些公司的實際操作經驗和操作能力也比較豐富和完整。因此在進行選擇時可以觀察其派遣的交流人員的各項能力進行估計。

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