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人力資源勞務派遣講述6個原則性問題
人力資源勞務派遣
6個原則性問題:
1.企業發展和當前使用相結合的原則。
2.企業所需和崗位適合相結合的原則。
3.外部招聘和內部選拔相結合的原則。
4.領導招聘和后續服務相結合的原則。
5.長處突出和允許缺點相結合的原則。
6.外不避仇和內不避親相結合的原則。
人力資源勞務派遣主要人才選拔方式應側重于內部選拔、競爭上崗,自己培養人才。一是讓內部人員看到成長有路,有奔頭,拼搏向上。二是減少內外“磨合期”,有利于公司的穩定。
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