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東莞勞務派遣或人事代理的主要區別在于誰與員工簽訂勞動合同。通俗一點講，東莞勞務派遣指員工不跟企業簽勞動合同，員工是由人才公司派遣到企業工作，員工與人才派遣公司直接建立勞動關系；人事代理是指員工跟企業簽合同，人才公司只是代表企業代辦一些事務性工作。通常情況下，有的企業由于不愿意自己去設一個社會保險金繳納帳戶，或者因不了解用工方面的相關法律法規而不愿去承擔用工風險等因素，通常更趨向于采納勞務派遣的方式；有的企業因不愿讓員工和人才公司簽勞務合同，但又不愿意去做一些繁瑣的比如繳納社保金等工作，也會考慮采納人事代理的方式。就人才派遣來說，人才派遣公司與員工之間是勞動關系；人才派遣公司與企業之間是勞務關系；員工與企業之間是服務關系。而對人事代理來說，員工與企業之間是勞動關系；人事代理公司與企業是服務關系。