人才派遣服務(wù)對象
國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體；股份制企業(yè)、外資企業(yè)、民營企業(yè)；私立、民辦、股份制及中外合作、合資的學(xué)校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)；社會(huì)中介機(jī)構(gòu)；公民個(gè)人。
適合使用人才派遣業(yè)務(wù)的單位和派遣的需求情況
1、 用人單位為建立人力資源的核心功能，需要通過派遣擺脫人事管理方面的事務(wù)性工作；
2、 希望通過人才派遣降低人力成本和用人風(fēng)險(xiǎn)的用人單位；
3、 為提高內(nèi)部員工的活力和競爭力，實(shí)現(xiàn)更靈活的用人機(jī)制的用人單位；
4、 用人單位臨時(shí)需補(bǔ)充人力時(shí)。如員工產(chǎn)假、育兒休假、長期休假、突然離職等；
5、 用人單位因工作繁忙或生產(chǎn)旺季需短期補(bǔ)充人力時(shí)。如會(huì)計(jì)部門年度結(jié)算、自動(dòng)化前的數(shù)據(jù)輸入、宣傳促銷等、業(yè)務(wù)開發(fā)、客戶資料處理、寄發(fā)促銷活動(dòng)贈(zèng)品、郵件收發(fā)整理等；
6、 企業(yè)因項(xiàng)目或定單需求所導(dǎo)致生產(chǎn)淡旺季明顯時(shí)的人力需求；
7、 省市縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位受編制、計(jì)劃等政策限制需補(bǔ)充技術(shù)、工勤人員時(shí)；
8、 企業(yè)駐外辦事處因地域限制不便辦理人事及保險(xiǎn)手續(xù)的，或因臨時(shí)性、安全性用人需求的；
9、 不能或不便簽訂《勞動(dòng)合同》的單位；
10、其他愿采用人才派遣形式用工的單位。
在日常的工作中，我們一方面定期與用工單位及時(shí)溝通了解勞務(wù)人員情況；另一方面聽取勞務(wù)人員對于新崗位的建議和意見，起到了一個(gè)溝通與橋梁的作用,緩解了傳統(tǒng)用工方式中勞資雙方對立的局面。保護(hù)勞資雙方的合法權(quán)利是我們的另一工作重點(diǎn)。及時(shí)協(xié)助勞資雙方依據(jù)勞動(dòng)法辦事,避免勞動(dòng)爭議的發(fā)生。總之，使被服務(wù)企業(yè)能夠集中精力參與市場競爭，理順了勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范了用工行為，使用工單位和勞務(wù)人員建立起和諧穩(wěn)定的勞務(wù)關(guān)系。
為企業(yè)提供的服務(wù)內(nèi)容：與員工簽訂勞動(dòng)合同、代發(fā)工資、辦理用工手續(xù)，人事檔案的調(diào)集與保管代理、工傷處理、計(jì)劃生育處理、用人單位與外派員工勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解，繳納、停止和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)金，協(xié)助用人單位現(xiàn)場管理、員工崗前培訓(xùn)、普通的勞動(dòng)法律、法規(guī)政策咨詢，用人單位員工補(bǔ)充招聘等。
為員工提供的服務(wù)內(nèi)容：新建 /轉(zhuǎn)入 /轉(zhuǎn)出 /停止東莞社保手續(xù)、異地社保的轉(zhuǎn)移和并帳、代辦計(jì)劃生育證、生育費(fèi)用的確認(rèn)、員工住房公積金的提取和轉(zhuǎn)移、員工異地就醫(yī)、為員工處理勞動(dòng)爭議、普通的勞動(dòng)政策咨詢、職稱培訓(xùn)和報(bào)考職業(yè)咨格證書的代理服務(wù)等。
東莞代辦社保
1 、代辦企事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)登記開戶手續(xù)
2 、代理在本地區(qū)分支機(jī)構(gòu)員工保險(xiǎn)繳納手續(xù)
3 、代辦社保五險(xiǎn)繳費(fèi)、建帳和月報(bào)手續(xù)
4 、代辦參保人的增加、減少和異地轉(zhuǎn)移手續(xù)
5 、代辦基本醫(yī)保人員增、減、變更手續(xù)
6 、代辦企業(yè)及個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳手續(xù)
7 、代辦農(nóng)民工失業(yè)保險(xiǎn)的清算手續(xù)
8 、代辦參保人員醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷手續(xù)
9 、代辦參保人員生育津貼申領(lǐng)手續(xù)
10 、代辦工傷認(rèn)定、費(fèi)用支付相關(guān)手續(xù)
11 、代辦參保人員的退休審核手續(xù)
12 、代辦繳費(fèi)基數(shù)的采集、核定、申報(bào)手續(xù)
