ATL（Amperex Technology Limited）新能源科技有限公司成立于1999年，是國家認(rèn)可的高新科技企業(yè)，現(xiàn)有員工一萬余名?？偛课挥谙愀?，其屬下的兩家全資子公司分別位于交通便利的東莞市南城和風(fēng)景優(yōu)美的松山湖高科技產(chǎn)業(yè)園。公司的寧德工廠將于2009年建成開工，投資2億美金，占地500畝，將成為全球最大鋰電生產(chǎn)基地。
目前，ATL在全球聚合物鋰離子電池市場中，銷量達(dá)到全球第二位，在全球藍(lán)牙耳機(jī)、MP3電池市場占有率達(dá)全球首位，重要的客戶包括西門子、諾基亞、東芝、飛利浦、日立—萬勝、湯姆遜、新科、海爾等國內(nèi)外知名企業(yè)。
月收入可達(dá)2000元左右，月收入=保底工資（
980 ）（底薪800+ 津貼150元+30元勤工獎(jiǎng)） + 加班費(fèi) + 包?。?/DIV>
2.工作時(shí)間為5天制8小時(shí)，其余工作時(shí)間計(jì)為加班；
3.嚴(yán)格按照勞動(dòng)法支付加班費(fèi)，平時(shí)加班6.9元/小時(shí)，周末加班9.2元/ 小時(shí)，節(jié)假日加班13.8元/小時(shí)；
4.免費(fèi)提供住宿，宿舍配備空調(diào)；伙食
標(biāo)準(zhǔn)268元/月，其中個(gè)人只需支付150
元/月生活費(fèi)，在工資中扣除。
5.工齡獎(jiǎng)金：服務(wù)滿1年10元/月，滿2 年
20元/月，最高不超過5年即50元/月；
6.享受十一天國家法定有薪假期，符合條
件的雇員均可享有13天有薪婚假、3天
有薪喪假，女性享有90天的有薪產(chǎn)假，
實(shí)行三期保護(hù)；
7. 每人每半年撥發(fā)一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)(100元/年)；
8. 公司為每位正式員工購買工傷、養(yǎng)老、失業(yè)及住院醫(yī)療保險(xiǎn)；
9. 每年提供一次體檢，公司承擔(dān)一半的費(fèi)用；
10. 公司設(shè)有困難互助基金，為符合政策要求的生活困難員工提供無償支助。
11. 公司康樂設(shè)施健全，有5個(gè)標(biāo)準(zhǔn)籃球場，乒乓球，免費(fèi)圖書室，單杠雙杠等康樂設(shè)施，公司每月都會(huì)組織不同主題的活動(dòng)，如籃球聯(lián)賽、歌唱比賽、模特大賽等。
12．員工每年都享受年終公司抽獎(jiǎng)，總獎(jiǎng)金高達(dá)30萬元 ，節(jié)假日都有加餐
13．公司每年會(huì)有幾百元不等的過節(jié)費(fèi)
14．公司給員工良好的晉升渠道，一方面工人可以向組長、主管等管理職位發(fā)展，另外工人可以專注本崗位發(fā)展，工人有八個(gè)級別，有80－1500元/月不等的津貼
15. 員工在通過試用期后，40%有資格晉升為熟練工人或技術(shù)工人，能享受每個(gè)月250—650元不等的績效補(bǔ)貼，公司技術(shù)工人的月平均收入為2800元。
二.招聘條件：
1. 初中或以上學(xué)歷。
2. 達(dá)到法律規(guī)定的用工年齡（16-35周歲）；
3. 身心健康。（需到公司指定醫(yī)院體檢）
4．男性身高160CM以上，視力正常；
5. 證件真實(shí)有效
三、溫馨提示：
1. 本公司生產(chǎn)的是環(huán)保新型鋰離子電池，已經(jīng)通過ISO14001環(huán)保認(rèn)證和OHSAS18000職業(yè)安全健康認(rèn)證，生產(chǎn)過程對環(huán)境和員工健康沒有任何損害。
2，本公司招聘員工，不收取任何押金，不扣押任何個(gè)人證件
